Coaching de liderança
O tipo de coaching de liderança tem, por finalidade principal, desenvolver e preparar líderes, profissionais possuindo qualidades necessárias de conduzir negócios e pessoas, gerindo os processos, a fim de conquistar o objetivo pretendido. O profissional buscará desenvolver no cliente competências comportamentais de liderança.
Processo de autoconhecimento em que o líder deverá:
- Estabelecer metas e objetivos bem definidos;
- Trabalhar estratégias;
- Conhecer seu próprio perfil e comportamentos, e ficar atento ao impacto que eles provocam na equipe;
- Conhecer a fundo as características de sua função, cargo e empresa;
- Ser ético e íntegro em relação a seus valores;
- Aperfeiçoar ao máximo seu desempenho profissional;
- Possuir competência para entender as necessidades dos colaboradores e dividir a liderança;
- Potencializar qualidades e talentos;
- Descobrir suas principais falhas, limitações e corrigi-las;
- Influenciar de forma direta sua produtividade e a de seu setor;
- Administrar melhor seu tempo;
- Planejar objetivos e metas;
- Ter habilidade para mudar o estilo de liderança, tendo clareza sobre quando e como variar de um estilo de autoridade para um estilo de orientação;
- Desenvolver a tolerância (qualidade essencial de um verdadeiro líder);
- O líder poder ser, tanto o proprietário de uma empresa quanto o chefe de um departamento, o professor de uma sala de aula ou um pai de família. A liderança pode ser encontrada em diversas áreas da vida humana.